背景
当前,越来越多的国内企业认识到员工健康对于企业的重要性,疾病预防而非治疗获得 了企业广泛的关注和认同。部分企业引入了员工健康风险评估项目。
政策
2019年11月4日,全国爱卫办、国家卫生健康委等印发《健康企业建设规范(试行)》,提供医疗急救以及健康管理等服务,并指出指出健康企业建设可委托专业机构。
意义
健康管理对于任何企业及个人都有这样一个秘密,即90%和10%。具体地说就是90%的个人和企业通过健康管理后,医疗费用降到原来的10%;
主动干预
企业医务室、健康问诊、健康沙龙、健康指导
诊前咨询
24 小时电话咨询,针对亚健康状况提供专业咨询服务
健康管理
电子健康档案 员工健康报告 团体健康报告分析,定制化服务等
健康干预
膳食,运动,心理等多方面健康管理方案
可降低员工流失率,人才吸引成本,塑造企业良好的雇主品牌;能够加强员工工作责任感,家庭幸福感。